فرق تطبيق Rebel Girls، ولعبة Dinosaur Polo Club، وتطبيق Wisdom تشارك كيف ساهمت تجاربهم في تشكيل الرؤية لتطبيقاتهم ولألعابهم على متجر App Store
يشهد متجر App Store كل يوم استفادة رواد أفضل ما جاد عالم التطبيقات والألعاب من قوة وسهولة استخدام التكنولوجيا لإحداث التغيير ولريادة الثقافة. وبالنسبة لمبدعي لعبة Mini Motorways، وتطبيقي Rebel Girls وWisdom، فالحديث يطول عن تطوير التطبيقات أكثر عن المنتج النهائي، وتصدح هذه الفرق التي تقودها نساء بالأصوات النسائية لتعزف لحناً يقود هذه المهمة للجيل الجديد من النساء والفتيات المتطلعات لمهن في مجال التكنولوجيا.
أدركت جس ولف رغبتها في السعي لتحقيق النجاح في مهنة داخل عالم التكنولوجيا بعد دراستها في كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد، حيث درست قصصاً عن أعظم شركات التكنولوجيا في العالم. اليوم، هي تعمل الرئيس التنفيذي لشركة Rebel Girls، وهي علامة تجارية إعلامية عالمية تعمل على تمكين الفتيات من خلال قصص النساء الرائدات. تهدف الشركة عبر تطبيقها، الحائز على جوائز Apple Design Awards لعام 2022 وأيضاً عبر حلقاتها من البودكاست وكتبها إلهام النساء الشابات بأن يحلقن بأحلامهن.
تلعب كلاً من نيام فتزغرالد وشانتل كلوي أدواراً قيادية في استوديو تطوير لعبة Dinosaur Polo Club التي مقرها في نيوزلندا، وقد شرعتا في بناء مكان عمل أكثر شمولاً لدعم بيئة ترحب بالجميع ليبدعوا ويشعروا بأهميتهم. اللعبة التي صممها فريق تطوير متنوع، وتحمل عنواين مثل لعبة Apple Arcade الشهيرة Mini Motorways تشجع المستخدمين على إلقاء نظرة أقرب على العالم المحيط بهم وحل المشكلات بطرق مبدعة وغير اعتيادية.
دايو اكينريناد وهي مشاركة ضمن معسكر Apple لرواد الأعمال عام 2022 والذي يشمل المؤسسين من أصحاب البشرة السمراء، بعد تخرجها من جامعة مانشستر شعرت بالتمثيل الناقص والاستهانة بها في عالم علوم الكمبيوتر، لذا أنشأت مجتمعها الخاص والمصمم لإعطاء الأولوية للأصوات النسائية وتعزيز وجودها. يعمل تطبيق الاستكشاف الاجتماعي الصوتي الأول لها، Wisdom على مد جسور التواصل بين المستخدمين من ذوي التفكير المماثل لإجراء محادثات عميقة في موضوعات متنوعة مثل المهن، والعلاقات، واللياقة.
والتالي إليكم كيف يستخدم كلاً من ولف، وكلوي، واكينريناد التكنولوجيا للارتقاء بالنساء وإحداث تغيير اجتماعي.
ما نوع التحديات التي تواجهينها مع شركتك ومنتجاتها؟
جس ولف (JW) الرئيس التنفيذي لتطبيق Rebel Girls: نلمس فجوة في مستوى الثقة بين الجنسين عند بلوغهم سن السادسة. وهي تلك اللحظة التي تبدأ فيها الفتيات في الشعور بأنهن أقل ذكاءً وأقل قدرة من الفتيان، وفقاً لدراسة نشرتها Science. حيث تؤكد الدراسة أنّ الطموحات المهنية تتشكل وفقاً للصور النمطية للجنسين. بالإضافة إلى أنّ ثقة الفتيات في العمر بين 8 و14 تنخفض بنسبة 30%. نود من كل فتاة أن تفتح تطبيق Rebel Girls أو أي من كتبنا، لتجد العشرات من قصص القدوات التي يمكن أن تجد فيها ضالتها.
دايو اكينريناد (DA)، مؤسسة Wisdom: يتلخص هدفي لتطبيق Wisdom بأن نستبدل عدم المساواة في الشبكات المغلقة بمجتمع منتفتح ومتنوع من الخبراء والأشخاص المفيدين. يقدم Wisdom للنساء مساحة آمنة للتحدث عن مواضيع تهمهن، مثل حقوق المرأة، والعنف المنزلي، والقيادة، والصحة. بالنسبة لعملائنا من غير النساء، فهم من الحلفاء ويمكنهم تقديم الدعم عن طريق المشاركة في المحادثات أو ببساطة مجرد الاستماع.
نيام فتزغرالد (NF) الرئيس التنفيذي للعمليات في Dinosaur Polo Club: تواجه العديد من النساء قضايا مثل المساواة بين الجنسين والمساواة في الأجور، بالإضافة إلي معوقات القيادة، وساعات العمل غير المرنة. ولكننا نؤمن بأنّ إنشاء بيئة عمل شاملة وداعمة لكل شخص، دون النظر لجنسه أو هويته الجنسية، لهو أمر أساسي لخلق أعمال مستدامة ومزدهرة. والدفاع عن التنوع والشمول هو صميم كل شيء نفعله، ولكننا نأمل يوماً ما بأن نصل لمرحلة أن يصبح هذا الأمر شائعاً في كل الأعمال.
كيف رأيت استفادة عميل مجتمعك من منتجك؟
شانتل كلو(CC)، الرئيس التنفيذي للعبة Dinosaur Polo Club: في البداية شرعنا في إنشاء شيء يمكنه أن يبني جسور التواصل بين الأشخاص ممن يحملون تقديراً لأنظمة العالم الفعلي، وهو أمر يمكن أن يشجعهم على النظر للعالم حولهم برؤى متجددة ومن المحتمل أن يبحثوا عن حلول أرقى للمشاكل اليومية. لم نتوقع أبداً الطريقة التي أصبحت بها لعبتنا جزءً ايجابياً وهادفاً من حياة الناس.
JW: طورنا كامل المحتوى وتطبيقنا ليناسب الفتيات من عمر 4 حتى 12 سنة. فقصصنا تمكنهم وتلهمهم، وتساعدهم على بناء ثقتهم، ونفعل هذا بطريقة تقدم المتعة لجميع أفراد العائلة. أخبرنا ما نسبته ستة وثمانون بالمئة من الآباء عن ارتفاع ثقة فتياتهم بسبب لعبة Rebel Girls، وأخبرنا ما نسبته 92 بالمئة من الآباء بأنّ القصص شكلت مصدر إلهام لفتياتهم.
كيف أثرت تجاربك على كيفية إنشاء تطبيقك وكيفية إدارتك لعملك؟
CC: ساهمت خبراتي في العمل في صناعات مبتكرة، بما في ذلك الموسيقى والطباعة، في تشكيل ماهية القائد الذي أريد أن أكونه. أردت أن أنتقي أفضل العناصر من [الأشخاص] الذين ألهموني من خلال قيادتهم القائمة على القيم والبعد عن الأنانية، ومن ثم أخلق ثقافةً تدعم الصحة العقلية، وتنوع القيم، وتواجه عدم المساواة مباشرةً.
DA: خلال عملي مع مؤسسي الأقليات شهدت كيف يساهم الافتقار إلى رأس المال الاجتماعي في عدم المساواة ويؤدي إلى عيوب منهجية ويلحق الضرر بالمؤسسين من جماعات الأقليات، ومن هنا نبع إلهام تطبيق Wisdom. نرعى مجتمعاً منفتحاً ومتنوعاً حيث ترتكز المحادثات على النصيحة والتطور الشخصي.
JW: قرأت في فترة مبكرة من حياتي المهنية مذكرات كارلي فيورينا، خيارات قاسية، والتهمت كل صفحة. وقد ألهمني بوصفه أحد أوائل الكتب التي قرأت عن الرؤساء التنفيذيين النساء. وسؤالي المفضل للأشخاص هو “من هي المرأة التي تشكل مصدر إلهاماً لك؟” وإنه لأمر محبط أن قليلاً من الأشخاص فقط يمكنهم إجابة هذا السؤال. مازالت النساء تقاتل لتروي قصصها، ولأن تروى هذه القصص بشكل حقيقي. ولهذا نروي قصص نساء يمثلن أكثر من 400 مهنة ومن أكثر من 100 بلداً، فنحن نعمل مع مئات الكتاب، والرسامين، والمحررين، و الرواة من النساء وغير الثنائيات، لنروي هذه القصص بشكل حقيقي.
ما الميزات التي صممتها في تطبيقك للارتقاء بالفتيات والنساء وتمكينهن؟
NF: نحب أن نطلق على اللاعبات في مجتمعنا مخططات مدن أو مهندسات مدنيات، وهو مجال في الحياة الفعلية يسيطر عليه الرجال. بالنسبة للفتيات الصغيرات، فإنّ اختيار لعبة كانت في الأساس مصممة لجميع الأعمار والأجناس ممكن أن يفتح باب التفكير أنّ التصميم الحضري والاستراتيجية عالية المستوى هما أمران يمكنهن أن يجدن فيهما الشغف. فمن المهم لنا بوصفنا استوديو أن تكون ألعابنا سهلة الوصول ومرحبة بجميع الديموغرافيات، لذا إذا شكلت ألعابنا مصدراً للثقة الملهمة للنساء الشابات، فهذا هو النجاح!
JW:الثقة هي أكبر مؤشر على نجاح الطفل في المستقبل، وللفتيات نصيب أقل منه مقارنةً بالفتيان. يلعب الإعلام دوراً كبيراً، وتقود لعبة Rebel Girls لتغيير هذه السردية والنغمة. لدينا نظام للمحتوى حيث يتم تصوير الفتيات في مواقف واقعية يحققن فيها النجاح، ويحيط بهن مجتمع وأصدقاء داعمين، ولا يتعرضن لمواجهة اللغة التي تسعى للتمييز الجنسي.
DA: تطبيق Wisdom هو مكان تطرح فيه الأسئلة على نساء استثنائيات ومكان لتلقي العلم منهن في مختلف مناحي الحياة، وهم نساء لا يمكنك الالتقاء بهن في الظروف العادية على الإطلاق. ويمكن لأي امرأة البدء في الحديث أو الانخراط في الأسئلة والأجوبة عن موضوع يهمها وبالمجان. وللجميع صوت في هذا التطبيق فهو أمر في صميم تصميمه. ومن البداية وضعنا الأمان نصب أعيننا، فقد أضفنا عن عمد شقاً في عملية التسجيل، ولدينا مشرفين على مدار الساعة، وسهلنا من عملية الإبلاغ عن أي محتوى. واستفدنا من الذكاء الاصطناعي لتسجيل المحتوى الذي ينتجه المستخدمين خوارزمياً لتقليل احتمالية نشر محتوى ضار.
ماذا تأملين للجيل الجديد من الخبيرات في مجال التكنولوجيا؟
DA: آمل أن يتمكن الجيل الجديد من الخبيرات في مجال التكنولوجيا من إظهار حقيقتهن ومن الازدهار في مجال التكنولوجيا الذي يستوعب طيف متنوع من أنماط القيادة. وفي النهاية، للقيادة وجوه متعددة.
JW: حصلت المؤسسات الإناث نسبة 2 بالمئة من رأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة عام 2022. أريد أن أرى المؤسسات، والمبدعات، والمطورات يشهدن ما لا يقل عن نسبة 50 بالمئة من التمويل الاستثماري لصناعة منتجاتهن، والتأثير في المجتمع، وخلق الوظائف، وبناء المستقبل.
NF: آمل للجيل الجديد من النساء أن يصبح التركيز على التنوع الجنسي والشمول هو جزء طبيعي من كيفية إدارة الأعمال في كل شركة، وليس أمراً يميزها. تشمل العديد من النواحي في حياتنا بعض مظاهر التكنولوجيا، ومن المنطق أن تشمل هذه المظاهر مجموعة واسعة من الأشخاص والمفاهيم عندما نبتكر لمستقبل يصلح للجميع.
