أعلنت شركة Great Place to Work® اليوم عن إطلاقها قائمة أفضل أماكن العمل لعام 2022 في آسيا. تستند القائمة إلى أكثر من مليون رد على الاستبانة عبر آسيا والشرق الأوسط، مما يمثل تجربة أكثر من 4.7 مليون موظف في المنطقة. نحن متحمسون للغاية لأعلان بـ 8 شركات عالمية، 15 شركة كبيرة و21 شركة صغيرة ومتوسطة من الشرق الأوسط.
يعتمد هذا الاعتراف على بيانات استقصائية سرية لتقييم تجارب الموظفين في الثقة، والابتكار، وقيم الشركة، والقيادة. يتم تقييم الشركات أيضًا بناءً على مدى نجاحها في إنشاء تجربة For All ™ في مكان العمل، بما في ذلك جميع الموظفين بغض النظر عن هويتهم أو ما يفعلونه.
يتمتع الموظفون في أماكن العمل الفائزة بتجربة أعلى بكثير من المتوسط العالمي. وفقًا لبيانات Great Place to Work، أفاد 88٪ من الموظفين في أفضل أماكن العمل في آسيا في المتوسط بتجربة إيجابية. بالنسبة لمتوسط القوة العاملة العالمية، أبلغ 55٪ فقط من العمال عن تجربة إيجابية مماثلة.
تُظهر أفضل أماكن العمل في آسيا أن الاستثمار في الأفراد هو طريق مثبت لنجاح الأعمال. أولئك الذين يمكنهم خلق بيئة عمل عادلة تملأ الموظفين بالفخر سوف يتفوقون على المنافسة.
قال مايكل سي بوش، الرئيس التنفيذي العالمي لشركة “: Great Place to Work تهانينا لأفضل أماكن العمل في آسيا لوضع رفاهية موظفيها أولاً”.
خلال فترة صعبة للغاية في المنطقة، أنشأت هذه الشركات أماكن عمل عادلة من خلال توفير المرونة ودعم موظفيها خلال الصراع. تجسد أفضل أماكن العمل في آسيا مهمة Great Place to Work وتجعل العمل حقًا عملاً رائعًا للجميع.
وتعليقًا على أفضل أماكن العمل لهذا العام في قائمة آسيا، قال إبراهيم مغربل، العضو المنتدب للإمارات وقطر وعمان والكويت، Great “: Place to Work® Middle Eastعلى الرغم من التحديات التي واجهناها خلال الوباء، فإننا فخورون بمشاهدة المزيد من النمو المستمر في الوعي بثقافة الموظف بين القادة. لقد صمدت شركة Best Workplaces ™ الخاصة بنا لهذا العام خلال فترة الاضطرابات غير المسبوقة واستمرت في المثابرة بعد تفشي الوباء ونحن هنا للاحتفال بها. لذلك نحن لا نحتفل بالشركات. نحن نحتفل بالأبطال “.
وتعليقًا على أفضل أماكن العمل لهذا العام في قائمة آسيا، قال تنزيل رحمان، المدير العام للمملكة العربية السعودية والبحرين، Great “: Place to Work® Middle East كجزء من استراتيجيتهم التنظيمية، توجد أماكن عمل رائعة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية التنافس عبر القطاعات المختلفة في توفير بيئات عمل رائعة لجميع الموظفين لضمان الفوز في حرب المواهب المحلية.”
الشركات من الشرق الأوسط المعترف بها في قائمة أفضل أماكن العمل في آسيا
Multinational Category
Cisco
Chalhoub Group
Medtronic
Apparel Group
L’Occitane
Maersk
Hilti
Servier
Large Category
Nahdi Medical Company
Dubai Police Academy
Advanced Electronics Company
Leminar Group
FIVE Hotels & Resorts
Capital Market Authority
Dubai Electricity & Water Authority PJSC
Mcdonald’s by RICC
Ajman Police
Solutions by STC
Dar Al Riyadh
Alhokair Fashion Retail
MenaBev
Diriyah Gate Development Authority (DGDA)
SMSA Express Transportation Company LTD
Small & Medium Category
THE One
SARA Group
Charterhouse
Tajalla Creative Agency
AutoWorld
Pizza Express
Blue Ocean Academy
Center of Legal Studies & Research
TAWAL
Century Financial
Privilee
Transworld Group
Alkhabeer Capital
Eva Interiors
InoChem
International Islamic Trade Finance Corporation (ITFC)
Ras Al Khaimah Tourism Development Authority
Kinan
Hadi Express Exchange
Makkiyoon
PetroGas Piping
تم نشر قائمة Best Workplaces in Asia ™ هنا: greatplacetowork.com
يحدد ™How Great Place to Work أفضل أماكن العمل في آسيا
تحدد ™Great Place to Work أفضل أماكن العمل في آسيا من خلال استطلاع آراء أكثر من مليون موظف في آسيا والشرق الأوسط حول العوامل الرئيسية التي تخلق أماكن عمل رائعة للجميع وتحليل برامج مكان عمل الشركة التي تؤثر على أكثر من 4.7 مليون موظف في المنطقة.
لكي يتم النظر فيها، يجب أولاً تحديد الشركات على أنها متميزة في منطقتها المحلية من خلال الظهور في واحدة أو أكثر من قوائم أفضل أماكن العمل لدينا في الصين الكبرى (بما في ذلك الصين وهونغ كونغ وتايوان) والهند وإندونيسيا واليابان والكويت والفلبين وقطر، المملكة العربية السعودية، سنغافورة، كوريا الجنوبية، سريلانكا، الإمارات العربية المتحدة، فيتنام خلال عام 2021 أو أوائل عام 2022.
يتم تصنيف الشركات في ثلاث فئات من حيث الحجم: الصغيرة والمتوسطة (10-499 موظفًا)؛ كبير (500+)؛ ومتعددة الجنسيات. يتم أيضًا تقييم المنظمات متعددة الجنسيات بناءً على جهودها لإنشاء أماكن عمل رائعة في العديد من البلدان في المنطقة. يجب أن تظهر في قائمتين وطنيتين على الأقل في آسيا والشرق الأوسط ولديها ما لا يقل عن 1000 موظف في جميع أنحاء العالم مع 40 ٪ على الأقل (أو 5000) من هؤلاء الموظفين الموجودين خارج بلد المقر الرئيسي.