أحتفلت دايملر ومرسيدس بنز بعام قوي وناجح، وفي النهاية تم منح الموظفين المؤهلين في الشركة الألمانياة مكافأة سخية قدرها 6000 يورو أي ما يعادل 6771 دولارًا.
حيث سيدفع مجلس الإدارة ومجلس الأشغال العامة للشركة الألمانية المكافأة لما يقرب من 100000 موظف مؤهل في جميع أنحاء موطن العلامة التجارية، وذلك اعراباً عن امتنانه لعملهم خلال عام أعاقته الجائحة ونقص أشباه الموصلات Semiconductors.
ولم تعلن شركة Daimler بعد عن نتائجها المالية لهذا العام ، لكنها تشير إلى أنها حققت “نجاحًا” قويًا طوال العام المالي 2021. ووقالت سابين كوهليزن ، عضو مجلس إدارة Daimler AG و Mercedes-Benz AG ، والمسؤولة عن الموارد البشرية ومديرة علاقات العمل ، في بيان: “التطور الاستثنائي لشركتنا هو إنجاز جماعي. أود أن أشكر من صميم قلبي جميع الزملاء الذين ساهموا في هذا الإنجاز بتفانيهم الكبير. لأن العام الماضي لم يكن سهلاً ، يسعدني أنه يمكننا دفع مكافأة قياسية لتقاسم الأرباح مع موظفينا “.
تدفع شركة Daimler في كثير من الأحيان مكافآت لموظفيها في ألمانيا ، لكنها لم تكن أبدًا بهذ الحجم مثل هذا العام. وبالمقارنة ، قدمت شركة صناعة السيارات للموظفين مكافأة مشاركة في الأرباح قدرها 597 يورو أي 673 دولارًا في أوائل عام 2020 ومكافأة تقدير لمرة واحدة تصل إلى 500 يورو / 564 دولارًا.
وأضاف رئيس مجلس الأشغال العامة لشركة Daimler AG وMercedes-Benz ، أرغون لومالي: “هذه هي الرسالة الصحيحة للموظفين بعد عام آخر مضطرب مع الفيروس، والأزمة في صناعة أشباه الموصلات ، ووقت العمل القصير الناتج وزيادة العمل من المنزل. زملاؤنا هم مفتاح نجاح شركتنا. لذلك ، من العدل فقط أن تكافئ تفانيهم الدؤوب بمكافأة عالية غير عادية لتقاسم الأرباح. بالنيابة عن مجلس الأشغال العامة ، أود أن أشكرهم على هذا الالتزام المتميز في عام 2021. “
